» » Начальник контейнерного склада Наталья Вескребенцева: «Залог хороших отношений в коллективе - это когда каждый понимает свою функцию и четко ее выполняет»
Информация к новости
  • Просмотров: 389
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
20-07-2017, 16:45

Начальник контейнерного склада Наталья Вескребенцева: «Залог хороших отношений в коллективе - это когда каждый понимает свою функцию и четко ее выполняет»

Категория: Новости

«Залог хороших отношений в коллективе - это когда каждый понимает свою функцию и четко ее выполняет, не пытаясь переложить  бремя ответственности на кого- то. Моему коллективу это присуще и потому считаю, что мне повезло». Эти слова принадлежат Вескребенцевой Н.А., начальнику контейнерного склада, которая 18 лет назад проходила на контейнерном терминале  производственную практику и после защиты диплома осталась там работать. Сегодня трудовой стаж этой молодой женщины и опытного  руководителя склада уже достиг возраста совершеннолетия, а  Наталья Андреевна Вескребенцева  стала героиней следующего интервью, в котором она очень увлеченно рассказывает  о  буднях и праздниках своего коллектива.

- Всем известно, что порт - градообразующее предприятие в Черноморске и многие поколения семей-портовиков трудились на его благо. Можно ли применить это определение к вашей семье?

- Да, несомненно, можно сказать я с детства была посвящена в жизнь и работу порта. Хотя в моей семье деятельность мамы не была связана с портом, но вот отец А.Ф. Левенец был докером – механизатором 204 бригады 2 -го района, и круг друзей и знакомых родителей также включал в себя работников порта различных профессий. Жизнь многих портовиков пересекалась тогда и сейчас продолжается уже в следующем поколении. Впоследствии, окончив эксплуатационный факультет Одесского государственного морского университета, пришла работать в тогда еще Ильичевский морской торговый порт.

Кто были Ваши учителя и наставники в работе?

- Учителями для меня были все, кто тогда работал вместе со мной на контейнерном терминале, так как, придя  с института на предприятие, познаешь тонкости работы, основываясь на опыте тех, кто непосредственно  работает на вверенном участке. Основным наставником в работе была Морсюк Н.И, тогда еще в должности – начальник складского хозяйства. Сейчас Наталья Ильинична на пенсии,  это человек с большим опытом работы, была требовательна как в отношении других, так и в отношении себя. С первых дней работы  также была всегда рядом наш коммерческий ревизор в прошлом, а в настоящем начальник хозяйства складского  КТ Арвер Е.В, опытный и грамотный специалист с огромной жизненной энергией, трудолюбием и работоспособностью.

Вы помните свой первый рабочий день?

- Конечно, и не только первый. Помню, как пришла в новый для меня коллектив, который впоследствии стал моей второй семьей. Это было 20 мая 1999 года. Мой первый рабочий день прошел на складе №12-1 контейнерного терминала, где я изучала азы складской работы.  С работой на складе тогда меня знакомили опытные складские работники Шапорева Г.И., Свешникова.Т.В., Перепелица С.В. С тех пор прошло почти 18 лет, а кажется, всё только вчера было.

- Ваш склад вчера и сегодня? Какой коллектив работает на складе сейчас?

- На  складе работы никогда не боялись. В 1999 году площадка склада 12-1 специализировалась на работе с контейнерами экспортно-импортного и транзитного значения, также перерабатывались рефрижераторные контейнеры, для которых была отведена отдельная площадка. На площадях 12-2 и 12-3 перерабатывались порожние контейнеры. Тогда в порту шла интенсивная переработка металлогрузов и потому в 2000г территория склада12-1 расширилась за счёт присоединения складских площадей под ТКП №134, 135 и 112. Затем меня назначили на  должность начальника склада, заместителем стала Свешникова Т.В., вместе мы успешно осваивали и обрабатывали помимо контейнеров ещё и металлогрузы: сталь листовая, заготовка, трубы, слябы, катанка. Для нас это был очень хороший опыт в работе. Тогда-то в наш коллектив влились и работники с 4 склада. Среди них была Гирей Татьяна, которая затем внесла большую долю своего труда и творческого потенциала в развитие площадки порожних контейнеров  склада 12-2., на котором совместно с ней затем добросовестно трудились см.зам.нач.склада Антоненко Н.В, Иванчикова А.В, Букреева С.Н.. Пополнили также ряды сменных заместителей начальника склада добросовестные и ответственные работницы Головко Н.Е., Гончарова И.В, Зимовец А.П., Поян М.С.

Периодически на складе происходили обновления в кадровом составе и территориальных владениях.

Выросли как специалисты и стали моей опорой  заместители начальника склада Козаченко О.В., Гетиашвили Т.К..

В 2011 г., после того как предприятие «Портовик Сервис» прекратило свою деятельность, в наш коллектив влились прекрасные  женщины и отличные работники  см.зам.начальника склада Боговик О.В., Величко Н.А., Велитченко Е.П., Мехова Н.Н., Шаталова Л.В.

Сейчас на участке въезда/выезда контейнеров 15 склада добросовестно трудятся также опытные  см. зам. начальника склада Пыж А.П., Берёза А.В. Конечно же склад не может обходиться в своей работе без грамотных техников группы учёта, среди которых особо хочется отметить старшего техника Порубаймих Н.В.

Неоспоримый вклад в общее дело  вносят «стоящие у истоков» тальмана, это фундамент складского подразделения, так сказать «начало всех начал», среди них множество прекрасных и ценных работников: Нестерова С.И, Белоконенко С.В., Глумова М.К, Завалий О.Н. Этот список можно продолжать и продолжать.

В чем заключается работа Вашего подразделения? Ваши достижения?

- Работа на складе требует четкости в выполнении поставленных задач,  собранности, слаженности всех участников технологического процесса. Работа с контейнерами всегда отличалась многообразием  действий и процессов. Неоднократно происходило изменение программ по учету контейнеров, изменения организации ПРР, изменение документооборота, что требовало увеличения трудозатрат.  В связи с переходами на новые программы, необходимо было быстро обучаться, обучать и контролировать впоследствии вверенный участок работ. Как я уже говорила, всё это требовало слаженности действий всего коллектива, и раз мы это успешно выполняли, значит это и есть наше достижение. Каждое звено вносило свой вклад, формируя одну непрерывную цепочку, работающую на развитие всего предприятия. В рамках  сегодняшнего дня, когда на терминале складские площади не загружены, очень хочется надеяться и верить, что чудо случится и работа закипит с новой силой. Наши работники хотят и готовы трудиться, чтобы снова почувствовать и осознавать свою необходимость и значимость.

- Что мотивирует больше - денежная премия или похвала руководителя?

- Любая, хорошо выполненная работа, должна быть отмечена не только морально, а и материально. Хорошо если у руководителя есть возможность мотивировать сотрудников не только похвалой, а и премией. Во все времена это был весомый аргумент для стимулирования.

- Какие качества помогают вам в вашей работе?

- Самодисциплина, организованность, ответственность и работоспособность - эти качества я воспитываю в себе, и требую от своих подчиненных.

- К какой категории вы себя относите: лирикам или  к физикам?

- Думаю, каждому человеку присущи эти две составляющие, которые проявляются в большей или меньшей степени в зависимости от жизненных обстоятельств. Моя работа не предполагает быть лиричной, здесь нужны совсем другие качества, поэтому лириком позволяю себе быть только дома.

Что помогает Вам поддерживать хорошие отношения в коллективе?

- Залог хороших отношений в коллективе - это когда каждый понимает свою функцию и чётко ее выполняет, не пытаясь переложить  бремя ответственности на кого- то. Моему коллективу это присуще и потому считаю, что мне повезло. Ведь наша работа, это наш второй дом, и от эмоциональной составляющей зависит как результат работы, так и  отношения в семье. Ну и конечно в моем коллективе все женщины, со своими  проблемами и «ничто человеческое нам не чуждо»: кого- то надо выслушать, кого- то поддержать, кому-то совет дать, кому-то помочь, одним словом все как у всех.

Как я уже говорила наш женский коллектив с большим творческим потенциалом, мои девочки всегда активно участвуют в разных общественных мероприятиях, вечерах отдыха. На складе мы всегда поздравляем именинников и юбиляров.

Для того, чтобы работающие женщины могли вырваться из своих будней и все вместе хорошо отдохнуть, не так давно, мы с Татьяной Свешниковой, бывшей   работницей 12 склада, а теперь - социальным работником контейнерного терминала, придумали и организовали встречу женского коллектива с хорошо известной в нашем городе, и за его пределами, замечательной женщиной, поэтом и бардом Светланой Полининой.

В теплой задушевной беседе Светлана рассказала о себе, презентовала свои стихи и книги. В уютном зале «Моряк» ГП «МТП «Черноморск» долго звучали лирические песни в ее исполнении. Оказывается, Светлана - яркий представитель удачного сочетания физика и лирика, ее жизнь поначалу была связана с морем и портом: она окончила кораблестроительный факультет института инженеров морского флота. Проработала два года на плавмастерской и семь лет на паромной переправе. При этом  Светлана успела заявить о себе и как о человеке творческом. В 80-х годах она стала победительницей первого конкурса авторской песни в Ильичевском портовом клубе. В наши дни ее знают, как барда, поэта, автора многих музыкальных альбомов. А еще она пишет и издает книги с рассказами, очерками, эссе. Некоторые наши коллеги и ранее были знакомы с ее творчеством, слушали ее диски. И теперь на добрую память об этой незабываемой душевной встрече у нас останется новая книга «Из параллельного–в обыденный» с автографом автора Светланы Полининой.

Записала Татьяна Свешникова

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Подтвердите что вы не робот: *

НАВИГАЦИЯ

О порте
Руководство порта
Инвесторам
Партнеры порта
Государственные закупки
Профсоюзы
Противодействие коррупции

 

Главная
Новости
Галерея
Видео
Контакты
Форма обратной связи
Мобильная версия портала

 

Морские перевозки © 2016

Вверх